|
семинар 2
октябрь 2012 г. Приглашаем руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, юристов организации, инспекторов по кадрам бюджетных учреждений. ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ: ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ. Цель проведения: Ø ознакомление слушателей с новыми поправками и изменениями, внесенными в Трудовой кодекс, краткий комментарий. Ø анализ типичных ошибок и практические рекомендации по применения норм ТК РФ с учетом сложившейся судебной практики его применения, обзор позитивного опыта. Ø создание эффективного документооборота предприятия. Ø анализ сложных и спорных случаев документирования трудовых отношений, обзор писем Федеральной службы по труду, требования Государственной инспекции труда. ПРОГРАММА СЕМИНАРА: Проект закона «О документировании отношений в сфере труда»: готовимся заранее Положения нового закона. Порядок оформления документов. Регистрация документов, порядок создания регистрационной системы. Унифицированные формы. Порядок работы с унифицированными формами, их изменения. Аттестация рабочих мест по условиям труда Определение, правила, последствия. Порядок аттестации. Сроки и стоимость. Этапы аттестации. Ответственность работодателя. Локальные нормативные акты Обязательный состав локальных нормативных актов. Порядок утверждения. Ознакомление с локальными нормативными актами. Основания для признания локального нормативного акта (его условий) не подлежащих применению. Факультативные акты работодателя. Трудовой договор – баланс интересов Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора. Новые требования законодательства.Основные требования к содержанию договора. Возможности сторон самостоятельно определять условия трудового договора двусторонним соглашением сторон. Испытание при приеме на работу, его значение. Оценка работодателем деловых качеств работника. Неудовлетворительные результаты испытания: факт доказательства, судебная практика. Документирование приема на работу. Ведение приказов по личному составу. Ведение карточек работников Т-2 и личных дел. Срочный трудовой договор: виды и основания заключения. Изменения срока действия договора. Последствия нарушения требований законодательства. Совместительство. Особенности заключения и прекращения трудового договора по совместительству. Совмещение и исполнение обязанностей временно отсутствующего основного работника. Особенности установления: интересы работодателя. Документирование. Перевод на другую работу, их разновидности. Изменения условий трудового договора. Отстранение от работы. Новое о переводе в соответствии с медицинским заключением. Рабочее время Режимы рабочего времени. Процедура изменения режима. Особенности ненормированного рабочего времени. Ведение учета рабочего времени. Типичные ошибки. Командировка работника: особенности направления, документальное оформление. Характер работы. Возмещение расходов, связанных с командировкой. Отпуска: Конвенция МОТ или ТК? Минимальная продолжительность отпуска. Исчисление продолжительности отпуска. Расчет стажа работы, дающего право на оплачиваемый отпуск. Право на отпуск и право на его использование. Порядок предоставления отпусков. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: новые условия и продолжительность. Новый порядок аттестации рабочих мест. Продление или перенесение отпуска: что выгоднее?Разделение отпуска на части. Как быть с задолженностью по отпуску? Особенности предоставления отпуска с последующим увольнением. Выдача документов при увольнении. Оплата отпуска. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Удержание сумм за неотработанные дни отпуска (на примере судебной практики). График отпусков: составление, оформление, изменение. Предупреждение о начале отпуска. Оформление предоставления отпусков. Прекращение трудового договора Основания прекращения трудового договора, предусмотренные трудовым законодательством. Обобщение судебной практики. Увольнение «по собственному желанию». Особенности оформления. Типичные ошибки. Судебная практика по спорам о давлении на работника. Соглашение сторон. Процедура, особенности прекращения договора. Истечение срока договора. Судебная практика. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: обзор и анализ судебной практики. Критерии оценки обоснованности увольнения работника. Сокращение численности или штата работников? Особенности процедуры прекращения договора. Увольнение за прогул. Соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Трудовая книжка Организация работы с трудовыми книжками. Типичные ошибки. Правила ведения, типичные ошибки в заполнении, их влияние на пенсионное обеспечение. Записи в трудовую книжку об увольнении. Проблема законодательства. Выдача трудовой книжки при увольнении. Типичные ошибки, конфликтные ситуации. Ответственность работодателя за внесение неправильных и ошибочных записей, нарушение правил работы с трудовыми книжками работников, последствия нарушений. Новое в социальном страховании Новая форма листка нетрудоспособности, нюансы заполнения. Типичные ошибки. Виды страхового обеспечения. Порядок, условия назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей. Новый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности. Порядок назначения и выплаты внешним совместителям. Новый порядок с 1 января 2013 г. Обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию единственного учредителя (участника), собственника имущества. Отпуск по беременности и родам (особенности предоставления, оформления, замещение работника, порядок расчета пособия, размер). Отпуск по уходу за ребенком (особенности предоставления, оформления, замещение работника, порядок расчета пособия, размеры). Проект закона об оплате отпуска с 1,5 лет до 3 лет. Ответы на вопросы слушателей Проводит: Гумирова Татьяна Станиславовна – доцент Финансового института "Московская высшая школа экономики", лектор Общества "Знание" России, кадровик-практик
специалист в области документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства. Контактные телефоны: 911-97-27, 911-07-65, 911-09-65
|
